浜松倉庫では、女性の働きやすい職場づくり、ひいてはジェンダーフリーの職場づくりを行っています。
女性の積極的な採用や産前産後休業や育児休業制度の充実化などを行っており、1月には制服のリニューアルを行いました。
これらの活動が評価され、7月には中部運輸局から局表彰を受けております。
今回、物流ニッポンにこれらの取組みが掲載されました。
今後も、ジェンダーフリーの職場づくりを推進してまいります。
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