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浜松倉庫では、従業員教育に力を入れており、階層別教育に加えて、若手リーダーの育成を目的に、
倉庫業務以外の知識を習得し思考力を要請させる「ビジネス基礎研修」を実施しています。

2022年版の研修には、各営業所より5名の若手従業員に参加いただき、全6回
（基礎知識、段取り力、ビジネスゲーム、営業、業務フロー、情報整理）の研修を受講してもらいます。

お客様の荷物を大切にお預かりする上で、一人一人が、日々、考えながら業務を行うことは非常に重要なことです。
ただ、知識を得るための教育ではなく、一社会人として、レベルアップできるよう本年も教育を進めてまいります。

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